"Ценный выбор": удалённая работа останется актуальной и после пандемии

Растёт число должников и среди рядовых жителей региона. Так, только в Ангарский городской суд за 6 месяцев этого года поступило более 500 исков о взыскании долгов по кредитам. Максимальный размер требования составил почти 7 миллионов рублей. Одна из причин финансовой несостоятельности людей — проблемы с трудоустройством. Коронавирус вообще серьёзно повлиял на принципы работы многих предприятий и сотрудников. И перемены будут продолжаться. Подробнее об этом — в нашем «Ценном выборе».

Даже в самой непростой ситуации можно найти плюсы. Так, объявленная из-за коронавируса самоизоляция, с новой стороны открыла для нас удалёнку. Такой формат работы настолько прижился, что многие компании и при стабилизации эпидемиологической ситуации не торопятся возвращать сотрудников в офисы. Об этом свидетельствует опрос известного сервиса по подбору персонала. Половина работодателей готовы дистанционный формат продлить на год или вовсе сделать постоянным. Кто-то уже сейчас пролонгировал удалёнку ещё на несколько месяцев, а в дальнейшем собирается перевести в полном объёме сотрудников на дом. Но всё же 15 процентов опрошенных работодателей намерены вернуть подчинённых в офисы. Туда же хотят вернуться и те специалисты, кому дома работать сложно: нет места или других условий. Но, возможно, это придётся отложить из-за второй волны коронавируса. По мнению экспертов, есть вариант, что у нас в стране приживётся так называемый офисно-дистанционный формат занятости. То есть раз или два в неделю сотрудник будет присутствовать на рабочем месте, в остальное время сможет выполнять свои обязанности на дому или откуда ему удобно.