Оценка для чиновника

Зарплата чиновников будет зависеть от результатов их работы. Правительство страны собирается ввести для них особую систему оплаты труда. Планируется, что денежное вознаграждение госслужащего будет состоять из четырёх частей.

Первые три – постоянные: должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячная надбавка за гостайну. Это, как и прежде, будут небольшие деньги. А четвёртая часть - надбавка. Получать её специалисты будут только за реальную и эффективную работу. Причём премия будет достаточно привлекательной.

Эффективность труда чиновника каждый месяц будет определять специальная комиссия и выставлять оценки. За стопроцентную результативность - оценка «хорошо» и премия в полном объёме. За 75% работы – «удовлетворительно» и половина премиальных. За меньшие показатели – «неуд» и отсутствие стимулирующих выплат. Отметим, что проект пока обсуждается и, когда вступит в силу, неизвестно.