7 тысяч школьников устроятся на летнюю подработку в Иркутской области

С приходом каникул искать подработку начинают школьники. Специально для них в образовательных и некоторых госучреждениях Прибайкалья даже создают временные рабочие места. А ещё подростков готовы нанимать и частные компании. Где может подзаработать школьник и какие нюансы нужно учитывать ему и работодателю, разбиралась Дарья Эйвазова.

 

— Здесь нужно у книги выписать инвентарный номер. 
 

Инструкцию десятиклассница Карина Дубровина слушает внимательно. Ведь на ближайший месяц библиотека для школьницы не только источник знаний, но и место работы. С приходом каникул многие подростки ищут возможность подзаработать. И кто-то находит её в школе. Работать можно не только в библиотеке. Подросткам также поручают уборку, озеленение и другие задания. 


 

КАРИНА ГЕРЦУН, десятиклассница: 

«Вообще я подрабатываю уже не первый раз. Это уже второй год. Тем летом я также здесь подрабатывала. Я думаю, это очень хорошо, особенно если ты живёшь рядом со школой. Ты можешь приходить в удобное время, работать не так уж и долго – всего два часа в день мы работаем, это не такой уж тяжёлый труд, и можно получить свои личные карманные деньги». 
 

Временные рабочие места создают не только в школах, но и в администрациях, на предприятиях, в управляющих компаниях Прибайкалья. Всё строго по договору и с согласия родителей. Всего в регионе за лето трудоустроят 7 тысяч подростков. Хотя желающих подработать, как правило, больше. Потому работодателям даже приходится выбирать. 


 

ИРИНА КУЗНЕЦОВА, директор школы № 21 имени Ю. А. Гагарина: 

«Два основных фактора отбора у нас именно в школе: помощь ребятам, которые находятся в каком-то социально-опасном положении, и второй вариант – работа идёт в виде поощрения ребятам, которые очень активны в жизни школы и хорошо учатся». 
 

Устроиться на работу школьники могут и в частные компании. Но в любом случае есть ряд правил при приёме подростка на работу. У него не должно быть испытательного срока, он должен пройти медосмотр, нельзя работать в праздники, выходные и по ночам, а сам труд не должен вредить здоровью. Ребята в возрасте от 14 до 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет – не больше 36 часов. Во время учёбы эта цифра и вовсе уменьшается в два раза. Но несмотря на ограничения, желающие нанять подростка всё же находятся. 


 

 

ЛИЛИЯ ЭСАУЛЕНКО, руководитель пресс-службы «HH.RU СИБИРЬ»: 

«Если смотреть, что это за работа, какие вакансии открывают, то чаще всего это предложения для курьеров, для продавцов-консультантов, бизнес-ассистентов и официантов». 
 

При этом предлагаемая зарплата в среднем даже варьируется от 15 до 50 тысяч рублей. Но из-за ограничений некоторые работодатели пытаются схитрить и вовсе не заключать с подростком трудовой договор. Но рискованно это в первую очередь для самого работодателя. 

 

 

ЕКАТЕРИНА ТИНЬГАЕВА, юрист: 

«Если мы говорим просто о факте выявления, это административная и материальная ответственность. Исходя из той заработной платы, которую платят несовершеннолетним, то дорого обойдётся такой сотрудник, если его официально не оформлять. Если мы говорим о причинении вреда во время исполнения трудовых обязанностей, то, конечно же, ответственность уже совершенно другая – и уголовная, и материальная».
 

А ещё это рискованно для школьника: ему могут просто не заплатить. С этим сталкивался каждый пятый подросток.