Мнения экспертов: почему дистанционный формат работы стал таким популярным

По данным специалистов, которые занимаются подбором персонала, чаще всего вакансии с удалённой занятостью размещают работодатели в сфере маркетинга и информационных технологий. Но в последнее время и в других отраслях появляется спрос на подобные предложения. Почему дистанционный формат работы стал таким популярным? Это мы решили узнать у экспертов. Мнения социолога и специалиста по подбору персонала далее.

 

ОЛЬГА ЕВСЮКОВА, специалист по подбору персонала: 

«Когда у нас пандемия коронавируса началась, то у нас стали достаточно массово работодатели переводить своих сотрудников. Многих потом так и не вернули с удалёнки. Как-то так произошло, потому что формат стал удобен и для работодателей, и для многих соискателей». 

 

 

ЕЛЕНА СТРУК, социолог: 

«Мы воспитаны так, что один ты ничего не добьёшься. Нужна команда. Поколение зумеров ориентировано на индивидуальный успех. Оно очень индивидуализировано и при этом ценит максимально личную свободу и личный комфорт. И поэтому молодёжь первая ринулась в это виртуальное пространство работы. А за ней уже невольно потянулись и все остальные слои населения, осознав, как это здорово. При этом множество затрат, которые требуются для офиса: снять офис, платить за аренду, приезжать, уезжать, на логистику затраты и самих сотрудников, и руководителей компаний – сейчас это можно спокойно исключить. И при этом не страдает качество работы».