В Иркутской области женщины зарабатывают почти на 40% меньше мужчин
В строительной сфере есть гендерный разрыв по оплате труда. В среднем по стране мужчинам в этой отрасли платят почти на 8,5% больше, чем женщинам. В целом же сейчас разница в оплате труда у работниц и работников на средних и крупных предприятиях достигла максимума в России за последние 13 лет. В Иркутской области жительницы получают на 39,5% меньше своих мужей, отцов, братьев, коллег. При этом средний показатель разницы по стране - около 34%.
К таким выводам пришли аналитики Финэкспертизы. За основу они брали данные Росстата. Если делить по сферам, то наибольший разрыв в доходах мужчин и женщин по стране наблюдается в таких отраслях, как культура, спорт и развлечения. Там зарплата мужчин больше в среднем на 39%. Заметен разрыв и в области информации и связи - 37%. Минимальные различия в оплате труда наблюдаются не только в строительстве, но и образовании. Гендерная разница в зарплате начала расти с 2013 года. 13 лет назад разрыв в стране был на уровне 26%. Чтобы понять, с чем связана такая тенденция в целом и конкретно в нашей области, мы обратились к экспертам. Их мнение далее.
КАРИНА ЖИВНОВОДЕНКО, финансовый советник
— Если брать в пример одну и ту же работу, если выходят мужчина и женщина, то мужчина быстрее идёт по карьерной лестнице, так как у женщины прерывается стаж, как минимум из-за того, что она может уйти в декрет. И так как из рабочего времени выпадает сразу три года, мужчина быстрее двигается по карьерной лестнице.
ЕВГЕНИЯ ГОЛЬЦОВА, декан социального факультета ИГУ
— В чём специфику я вижу? Специфика в том, что в нашей области, есть ряд областей, ряд отраслей, которые промышленного характера, такие как добывающая промышленность, там нефтяная отрасль. Понятно, что там больше работает мужчин. Они просто больше задействованы физически. И в этой области выше зарплата, чем например в бюджете, в том же образовании или здравоохранении, где больше женщин.
Автор материала
