Почти 10% работающих иркутян неохотно соблюдают дресс-код в офисе
Почти в половине компаний Иркутска есть дресс-код. Почему он нужен и как одежда может повлиять на карьеру, расскажет Сэлмэг Раднаева.
В таком образе иркутянка Ольга Верхозина проводит большую часть дня. Девушка - учитель. Дресс-код распространяется на всех педагогов.
ОЛЬГА ВЕРХОЗИНА, учитель начальных классов
— Мы, в первую очередь, — пример для подражания у детей. И, конечно, очень важную роль стоит отводить своему внешнему виду - это безусловно, деловой стиль одежды. Ничего вызывающего не должно быть.
Определённые требования к внешнему виду сотрудников сейчас есть в 45% компаний в Иркутске. Из них в 8% организаций, по данным опроса «СуперДжоб», соблюдается строгий дресс-код. В остальных руководители просят придерживаться делового стиля. Это относится к офисным работникам.
ИВАН КРЕЩИК, руководитель строительной компании
— Есть рекомендации и пожелания о том, что сотрудники должны быть в деловом стиле, ну как минимум те, которые общаются с клиентами. На стройке — это удобная одежда. А если сотрудники, которые работают на линии, рабочие, то, конечно, спецодежда — она регламентируется.
Есть сферы, где внешний вид работника прописан чётко. Например, медицина, госслужба или правоохранительные органы. В остальных отраслях свободы больше. Но тоже есть свои нюансы. В том числе в СМИ.
СЭЛМЭГ РАДНАЕВА, корреспондент
— Да, в некоторых компаниях нет строгого дресс-кода. Но если вы работаете с людьми, есть негласное правило - выглядеть опрятно и уместно. Вот, например, я не могу быть в кадре в таком виде, то есть с открытыми плечами и в головном уборе. Это может отвлекать внимание на самого корреспондента, а не информацию. Поэтому и одеваться приходится соответствующе, чтобы с первых секунд было понятно, что вам можно доверять.
СЕРГЕЙ ГЛУШКОВ, основатель школы делового этикета
— Наша одежда - она очень много говорит. Вот, например, на мне сейчас пиджак. И когда мы видим плечи, они показывают определённую лидерскую позицию. Сразу видно, что этот человек имеет определённую ответственность. Это создает некий контекст. Когда нарушается контекст, то и доверие и отношение, оно всё стремится к нулю.
Стремится к нулю и негативное отношение сотрудников к дресс-коду. Всего 9% работающих иркутян соблюдают деловой стиль неохотно. Но даже на работе можно выглядеть стильно. К примеру, не везде запрещены аксессуары: ремни, серьги, подвески, платки.
МИРА ТЯПКИНА, персональный стилист
— Мы можем взять тот же брючный или юбочный костюм какого-то более яркого цвета, но опять же если это возможно, если так правила позволяют. Также мы можем использовать многослойность, то добавить рубашку под жакет, водолазку.
Профессиональный имидж может повлиять и на карьерный рост. Это подтвердили 10% горожан. Но дресс-код - это не всегда серость. Можно найти свой стиль. Главное сделать его гармоничным, чтобы он работал на вас, а не против.
Автор материала
