Работодатели Иркутской области готовы проявить заботу о своих сотрудниках

Менять условия труда в лучшую сторону для своих сотрудников всё чаще готовы работодатели Иркутской области. При этом способы позаботиться о подчинённых выбирают разные. Какие именно, узнаете в следующем материале.

Довольный и спокойный работник – залог качественного труда. К этому выводу всё чаще приходят работодатели в Прибайкалье. А потому готовы уделять больше внимания заботе о сотрудниках. Но для этого они выбирают разные способы и инструменты. По данным портала hh.ru, 74 % компаний региона планируют внедрять и развивать программы, которые должны сохранять эмоциональное и психологическое здоровье своих сотрудников. В списке приоритетных направлений заботы о работниках этот вариант на первом месте. На втором оказались программы, касающиеся физического здоровья. Уделять этому внимание планируют 68 % компаний. В большинстве случаев речь идёт о полисе дополнительного медстрахования – оформлять его для сотрудников собираются 37 % работодателей. Также половина компаний планирует помогать подчинённым строить карьеру и создавать комфортную рабочую среду. А ещё в списке программ поддержки сотрудников социальная помощь и развитие финансовой грамотности.