Жители Иркутской области всё реже увольняются по собственному желанию

Порой неудовлетворительный уровень зарплаты или отношения в коллективе приводят к тому, что сотрудник уходит с работы по собственному желанию. Как часто это происходит в Прибайкалье, узнаете далее.

Хлопнуть дверью и уйти – это не самый желанный сценарий для работников из Иркутской области. Жители Прибайкалья всё реже увольняются по собственному желанию. К такому выводу пришли аналитики портала hh.ru. Они провели опрос среди соискателей из Иркутской области, которые ушли с работы в третьем квартале этого года, то есть с июля по сентябрь. Выяснилось, что по своей воле расторгли трудовой договор 70 % опрошенных. И это на 11% меньше, чем во втором квартале, то есть с апреля по июнь. В числе причин увольнений – уровень зарплаты, атмосфера в коллективе и сложности в отношениях с руководством. Чаще всего по этим причинам увольнялись юристы, рабочий персонал, специалисты из сферы туризма, продаж, обслуживания, а также гостиничного и ресторанного бизнеса. А вод под сокращение штата попали лишь 9 % соискателей. В основном это специалисты по безопасности и по подбору персонала, IT-специалисты, работники сферы искусства и масс-медиа, а также водители и представители высшего менеджмента.