Жители Иркутской области хотят получать слишком большую зарплату

Работа должна быть не только в удовольствие, но и приносить хорошие деньги. Именно так считает большинство соискателей. А вот большинство работодателей с такой позицией в корне не согласны. Это подтверждают результаты очередного исследования. Все подробности далее.

Здоровое желание иметь высокую зарплату, оказывается, самая частая причина отказа в приёме на работу. К такому выводу пришли эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru. Данный пункт занимает 70 процентов от общего числа отказов. Также потенциальному начальству порой не подходят личные качества кандидата или несоответствие корпоративной культуре компании. Это вторая по популярности причина отказа. На третьем месте – недостаточный общий опыт работы. А вообще список широк: от внешнего вида соискателя до его дикции, наличия долгов в базе службы судебных приставов до желания работать на удалёнке, которой у компании нет. А вот чаще всего работодатели обращают внимание на стаж работы по необходимой специальности, а уже потом оценивают уровень ожидаемой зарплаты, которую загадывает кандидат. Важен также желаемый график работы, занятости, личные качества, возраст кандидата, а также рекомендации с предыдущих мест работы, знание английского или второго иностранного языка.