ПОЧТИ 8 ТЫС. ПЕДАГОГОВ НЕ ХВАТАЕТ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Такое бывает редко, но этот выпуск мы хотим начать не с новости о происшествии или трагедии, а с аналитики. Тем более, повод есть. Каждый сотый учитель в Иркутской области... отсутствует. Это официальная статистика Министерства труда. По другим данным, дефицит педагогов в 10 раз больше. С проблемами сталкиваются даже в больших городах, что уж говорить о сёлах и деревнях. Обо всём подробнее - в первом материале выпуска.

Школьная пора - золотое время! Но не для всех: пока ангарские ученики постигают науки, администрация их школ ломает голову: где взять педагогов?! В жёстком дефиците преподаватели химии, физики, биологии и даже ОБЖ с физкультурой! Вакансии держатся месяцами в списках местного центра занятости. Поэтому поиск претендентов вышел на новый уровень.

ЕЛЕНА ЗАКУРДАЕВА, специалист Центра занятости населения Ангарска: "Мы, конечно, все свои ресурсы используем. Мы в СМИ обращаемся и звоним в педагогические университеты. То есть, "Есть ли у вас вот такие профильники"? Ну, как-то вот так".

Вот так - это 114 вакантных мест на начало учебного года. В среднем по два педагога на школу. Перспективы замещения вакансий - весьма призрачные. Способы завлечь учителей ищут в мэрии. Обещают многое: от скидок на проезд в общественном транспорте до льготной ипотеки. Молодым педагогам положена ежемесячная денежная поддержка, как и в остальных городах региона.

ЕЛЕНА ГУРЕНКОВА, зам. нач. Управления образования по Ангарскому гор. округу: "Разные размеры доплаты - в зависимости от стажа. Самая большая доплата - это педагогам до 3 лет. Составляет она 20%. Таких педагогов у нас уже сейчас работает 65 человек. А вообще доплаты идут по снижающей. От 0 до 7 лет. И таких людей в нашей системе работает 302 человека".

Почти 8 000 человек - таков дефицит педагогов в общем образовании по всему региону. Это данные профильного профсоюза. Близки к кадровому провалу северные и малокомплектные школы. Туда не хочет ехать молодёжь: условия жизни не привлекают. Остальных не устраивает зарплата в 15 000 рублей и зачастую отсутствие возможности подработать.

ВАЛЕНТИНА ФЕДОСЕЕВА, председатель профсоюза работников образования региона: "Для того, чтобы работник получал 35-40 тысяч рублей, у него должна быть высшая квалификационная категория, у него должен быть объём нагрузки порядка 30 часов. И плюс, если он будет заниматься дополнительными видами деятельности. То есть его труд будет оцениваться по показателям, которые дают право на стимулирующие выплаты".

Стимулировать будущих педагогов в регионе собираются разными способами. Один из них - целевое обучение. Новые варианты неустанно ищет специальная комиссия: её создали по инициативе губернатора в 2019 году. Задача - изменить кадровую тенденцию. Чтобы в школах региона через несколько лет работали настоящие педагоги. По призванию! А не случайные люди… от безысходности.