bannerbanner

Приветствуем на обновленном сайте НТС Иркутск! Старая версия сайта доступна по ссылке

Перейти
Новости

Молодые специалисты уезжают из Иркутской области

В поисках лучшей работы все большее количество людей покидает свои города и посёлки. Иркутские социологи провели исследование и выяснили: сейчас переезжать в западные регионы страны стали в два раза больше людей, чем раньше. Если это не остановить, работать и развивать родной край будет некому.
14.10.2008 - 09:00
image-not-found
В поисках лучшей работы все большее количество людей покидает свои города и посёлки. Иркутские социологи провели исследование и выяснили: сейчас переезжать в западные регионы страны стали в два раза больше людей, чем раньше. Если это не остановить, работать и развивать родной край будет некому.

Сайт посольства Канады Анна Фурман знает, как свои 5 пальцев. Она готовит документы на иммиграцию. Отъезд в другую страну через год. Анна — успешный иркутский фотограф, но перспектив роста в родном городе и стране она не видит. Анна Фурман, фотограф: "Я выхожу на мировой рынок, продаю свои фотографии через интернет и вижу, сколько они стоят там и сколько стоят здесь. Здесь не нужна качественная фотография. А за границей это нужно. И есть перспективы роста".
Профессионально развиваться на Западе за последние несколько лет решили почти 10 тысяч иркутян — это население одного микрорайона. Уезжают в первую очередь выпускники вузов и суперпрофессионалы. И, если несколько лет назад регион в течение года покидали около тысячи человек, то сегодня эта цифра возросла. Виктор Чубук, член президиума социологических ассоциаций Иркутской области: "У нас уезжают молодые квалифицированные специалисты. По моим оценкам, в год покидают область 1500 человек. Основная причина — отсутствие рабочих мест".
Сокращение рабочих мест и низкая зарплата не пугает Вячеслава Иванова. Перспективный молодой финансист не раз получал предложения от столичных и зарубежных работодателей. Но ответ всегда давал отрицательный. Он решил остаться в Иркутске. Развивать регион. Вячеслав Иванов, начальник кредитного отдела: "Существует много не занятых ниш. Кто-то жалуется и говорит, что у нас этого нет, этого, но это не минус, а плюс. Можно развивать эти направления. Строить карьеру, зарабатывать деньги".
Чиновники поставили задачу удержать население. Сейчас готовят специальную программу, которая позволит создать новые рабочие места, социально и материально поддержать молодых специалистов.
Одну попытку сделала городская администрация, предлагая программу "Молодым семьям — доступное жильё". Её единственный минус в том, что только 400 молодых семей в год могут получить материальную поддержку на покупку квартиры.

image-not-found
В поисках лучшей работы все большее количество людей покидает свои города и посёлки. Иркутские социологи провели исследование и выяснили: сейчас переезжать в западные регионы страны стали в два раза больше людей, чем раньше. Если это не остановить, работать и развивать родной край будет некому.

Сайт посольства Канады Анна Фурман знает, как свои 5 пальцев. Она готовит документы на иммиграцию. Отъезд в другую страну через год. Анна — успешный иркутский фотограф, но перспектив роста в родном городе и стране она не видит. Анна Фурман, фотограф: "Я выхожу на мировой рынок, продаю свои фотографии через интернет и вижу, сколько они стоят там и сколько стоят здесь. Здесь не нужна качественная фотография. А за границей это нужно. И есть перспективы роста".
Профессионально развиваться на Западе за последние несколько лет решили почти 10 тысяч иркутян — это население одного микрорайона. Уезжают в первую очередь выпускники вузов и суперпрофессионалы. И, если несколько лет назад регион в течение года покидали около тысячи человек, то сегодня эта цифра возросла. Виктор Чубук, член президиума социологических ассоциаций Иркутской области: "У нас уезжают молодые квалифицированные специалисты. По моим оценкам, в год покидают область 1500 человек. Основная причина — отсутствие рабочих мест".
Сокращение рабочих мест и низкая зарплата не пугает Вячеслава Иванова. Перспективный молодой финансист не раз получал предложения от столичных и зарубежных работодателей. Но ответ всегда давал отрицательный. Он решил остаться в Иркутске. Развивать регион. Вячеслав Иванов, начальник кредитного отдела: "Существует много не занятых ниш. Кто-то жалуется и говорит, что у нас этого нет, этого, но это не минус, а плюс. Можно развивать эти направления. Строить карьеру, зарабатывать деньги".
Чиновники поставили задачу удержать население. Сейчас готовят специальную программу, которая позволит создать новые рабочие места, социально и материально поддержать молодых специалистов.
Одну попытку сделала городская администрация, предлагая программу "Молодым семьям — доступное жильё". Её единственный минус в том, что только 400 молодых семей в год могут получить материальную поддержку на покупку квартиры.

image-not-found
В поисках лучшей работы все большее количество людей покидает свои города и посёлки. Иркутские социологи провели исследование и выяснили: сейчас переезжать в западные регионы страны стали в два раза больше людей, чем раньше. Если это не остановить, работать и развивать родной край будет некому.

Сайт посольства Канады Анна Фурман знает, как свои 5 пальцев. Она готовит документы на иммиграцию. Отъезд в другую страну через год. Анна — успешный иркутский фотограф, но перспектив роста в родном городе и стране она не видит. Анна Фурман, фотограф: "Я выхожу на мировой рынок, продаю свои фотографии через интернет и вижу, сколько они стоят там и сколько стоят здесь. Здесь не нужна качественная фотография. А за границей это нужно. И есть перспективы роста".
Профессионально развиваться на Западе за последние несколько лет решили почти 10 тысяч иркутян — это население одного микрорайона. Уезжают в первую очередь выпускники вузов и суперпрофессионалы. И, если несколько лет назад регион в течение года покидали около тысячи человек, то сегодня эта цифра возросла. Виктор Чубук, член президиума социологических ассоциаций Иркутской области: "У нас уезжают молодые квалифицированные специалисты. По моим оценкам, в год покидают область 1500 человек. Основная причина — отсутствие рабочих мест".
Сокращение рабочих мест и низкая зарплата не пугает Вячеслава Иванова. Перспективный молодой финансист не раз получал предложения от столичных и зарубежных работодателей. Но ответ всегда давал отрицательный. Он решил остаться в Иркутске. Развивать регион. Вячеслав Иванов, начальник кредитного отдела: "Существует много не занятых ниш. Кто-то жалуется и говорит, что у нас этого нет, этого, но это не минус, а плюс. Можно развивать эти направления. Строить карьеру, зарабатывать деньги".
Чиновники поставили задачу удержать население. Сейчас готовят специальную программу, которая позволит создать новые рабочие места, социально и материально поддержать молодых специалистов.
Одну попытку сделала городская администрация, предлагая программу "Молодым семьям — доступное жильё". Её единственный минус в том, что только 400 молодых семей в год могут получить материальную поддержку на покупку квартиры.