Жители Приангарья назвали главные условия для продуктивной работы

Эксперты сервиса «Хэд Хантер» выяснили, что нужно жителям Иркутской области, чтобы работать с большей отдачей. Они опросили местных сотрудников и узнали их мнение о самых полезных действиях со стороны работодателя.

Выше всего жители региона ценят автоматизацию рабочих задач. Этот фактор назвали главным 77% опрошенных. Чаще за автоматизацию выступает молодёжь. Среди респондентов до 18 лет так ответили 73%, в возрасте от 18 до 24 лет — 76?, а в группе 25–34 года — 72%. Активнее всего эту идею поддерживают сотрудники маркетинга, рекламы и PR (83%), бухгалтеры и финансисты (81%), юристы (80%), а также руководители среднего и высшего звена (78%).

Вторым по важности стимулом стало обучение новым навыкам и повышение квалификации. Такой вариант выбрали 62 процента участников опроса. Почти столько же (60%) отметили, что им важно, когда руководство прислушивается к мнению персонала об улучшении рабочих процессов. Ещё 55%респондентов назвали улучшение условий труда.

Внедрение современных технологий и замену старого оборудования выбрали 47%, а повышение зарплаты — 43%. Снизить уровень бюрократии и сократить число бесполезных совещаний хотят 34% опрошенных. По 19%считают, что нужно нанять больше сотрудников, чтобы уменьшить нагрузку на каждого, а также снизить текучку кадров. Два процента полагают, что поможет дополнительное финансирование проектов.

При этом реальное положение дел с автоматизацией в компаниях сотрудники оценивают по-разному. Каждый третий респондент (36%) считает, что в их организации процессы автоматизированы на хорошем уровне. Ещё 28%назвали уровень средним и признались, что хотели бы большей автоматизации своих задач. А 26% опрошенных заявили, что автоматизация в их компании находится на низком уровне.