В Иркутской области мобильность человека повышает зарплату в среднем на 33 тыс. рублей

В Иркутской области в два раза увеличился интерес работодателей к мобильным сотрудникам. За восемь месяцев 2026-го года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло с 6,7 тысячи в 2025 году до 10,1 тысячи. Исследование провели аналитики портала hh.ru.

При этом увеличилась и средняя зарплата таких работников — до 122 тысяч рублей. Это на 37% выше, чем в вакансиях со стационарной занятостью (89,1 тысячи рублей). Это даёт мобильным работникам преимущество в 33 тысячи рублей.

Чаще всго такие работники нужны в сфере транспорта, логистики и перевозок — по 4,1 тысячи предложений. Это составляет 19% от всех вакансий такого формата в Приангарье. 17% предложений поступает от сферы домашнего и обслуживающего персонала. Это 3,7 тысячи вакансий. Завершают тройку лидеров сфера строительства и недвижимости. Это 9% от всех вакансий, или две тысячи предложений.

Тенденция на мобильность показывает потребность работодателей в гибкой занятости. Особенно чётко это видно на примерах, где присутствие сотрудника «на местах» напрямую влияет на эффективность работы. Так, количество вакансий для курьеров выросло на 144 % за год, в маркетинге и рекламе прирост составил 100 %, в добыче сырья — 84 %, в транспорте и логистике — 80 %, среди домашнего и обслуживающего персонала — 79 %.