Брать на работу пенсионеров в Иркутске готовы 34% компаний

34% работодателей в Иркутск готовы принять в штат людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами. 40% берут пенсионеров только на отдельные позиции. Ещё 26% не рассматривают возрастных соискателей вовсе. Такие данные получил в ходе опроса сервис «Супер Джоб».

Высокий уровень лояльности сохраняется в сферах с дефицитом кадров. В 14% компаний пенсионеров готовы взять на любую должность, если они опытные специалисты. Ещё 12% — на любые позиции без оговорок.

Чаще всего пенсионеров нанимают квалифицированными рабочими (11%), инженерами (10%), продавцами и менеджерами по продажам (9%), водителями (7%), врачами (6%), уборщиками и охранниками (по 5%). Также берут учителей, медсестёр, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.

23% компаний стараются удержать сотрудников, вышедших на пенсию. 40% не прилагают к этому усилий. Корпоративные пенсионные пакеты действуют в каждой пятой компании. Чаще всего сотрудников поддерживают выплатами или подарками к праздникам (12%), материальной помощью и единовременным пособием при выходе на пенсию (по 9%), а также путёвками на санаторно-курортное лечение (6%) и корпоративными мероприятиями (4%).