711 тысяч рублей отсудил иркутянин у работодателя

Жителя Иркутска, работавшего на одном из маркетплейсов, незаконно уволили. Молодой человек обратился в суд, и руководителю пришлось его принять обратно. При этом возникли проблемы с начислением зарплаты за время вынужденного прогула.

Изначально Куйбышевский районный суд Иркутска, восстановив на работе уволенного сотрудника, назначил ему за время прогула средний заработок, исходя из МРОТ, установленного в Иркутской области. Эта сумма оказалась гораздо ниже зарплаты, которую работник получал до увольнения. Молодой человек, вернувшись к своим обязанностям, не решился обжаловать судебное решение.

Прокурор, участвующий в гражданском деле, для защиты прав работника внёс апелляцию о перерасчёте заработка. Иркутский областной суд согласился с доводами и увеличил сумму со 180 тысяч до 711 тысяч рублей.