Всё больше жительниц Иркутской области хотят выйти из декрета на работу раньше срока

На тёплый приём в отделах кадров всё чаще рассчитывают мамы с маленькими детьми. В Иркутской области провели опрос и выяснили, что примерно половина женщин в декрете готова выйти на работу даже раньше срока. Но организации не всегда готовы к сотрудничеству с такими кадрами. Все подробности в сюжете Дарьи Эйвазовой.

Пока мама работает, четырёхлетняя Надя рисует динозавров. Сейчас дочь с собой в офис иркутянка Екатерина Иванова берёт редко, девочка уже ходит в детский сад. Но искать заработок с ребёнком на руках женщина начала ещё в декрете. 


 

ЕКАТЕРИНА ИВАНОВА, иркутянка: 

«До года я занималась больше здоровьем ребёнка, своим собственным здоровьем, восстановлением. Дальше потребовались средства дополнительные. Выйти на какую-то физическую работу, где-то в офисе у меня не было возможности, поскольку не с кем было оставлять ребёнка. Для меня очень важно, чтобы работодатель шёл навстречу и понимал, что невозможно бросить ребёнка и сказать: "Тебе нельзя болеть", "Тебе надо посидеть дома", чтобы график был гибкий или, например, гибридный график». 
 

Поэтому во время декрета Екатерина работала фрилансером в разных сферах. Подработку сейчас ищут многие мамы в Прибайкалье. Некоторые даже готовы выйти из декрета раньше срока. Тем более с этого года в такой ситуации мамы даже не потеряют пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Однако женщинам с маленькими детьми нужны определённые условия, на которые порой не согласны работодатели. 


 

ЛИЛИЯ ЭСАУЛЕНКО, руководитель пресс-службы «hh.ru Сибирь»: 

«77 % из тех, кто готов выйти пораньше, предпочли бы гибкий график работы, но, к сожалению, его предлагают только 27 % работодателей. У этой группы также есть интерес к удалённой работе, и 64% могли бы вернуться на работу из отпуска по уходу за ребёнком именно в таком рабочем режиме». 
 

Но на уступки мамам компании и организации Прибайкалья идут всё чаще. Ведь на рынке труда серьёзный дефицит кадров. К тому же иркутянки готовы осваивать новые специальности, которые проще совмещать с уходом за детьми. Тем более если есть возможность бесплатного обучения, например, по региональным и национальным проектам.
 

НАТАЛЬЯ ШЛЫКОВА, нач. управления занятости населения Минтруда Иркутской области: 

«Только за последний год порядка тысячи женщин, находящихся в декретном отпуске и проживающих в Иркутской области, прошли обучение именно в рамках национального проекта. Они стали интересоваться возможностью получения профессий или каких-то компетенций, навыков для организации самозанятости. Это сфера услуг, это обучение предпринимательскому делу, обучение визажу. Кроме этого, выбирают такую профессию, как бухгалтер малого и среднего бизнеса». 
 

Есть и такие мамы, которые не готовы выйти из декрета раньше положенного. Причин на это чаще всего две: они хотят провести максимум времени с ребёнком или его не с кем оставить, а места в детский сад ещё нет.