Молодых медиков остро не хватает в Иркутской области

Проблема, которая касается всех жителей Иркутской области, – дефицит кадров в здравоохранении. И он становится только больше. Ежегодно из поликлиник и больниц увольняется больше сотрудников, чем трудоустраивается. Если ничего не изменится, то через два года нехватка врачей может достичь шестидесяти, а среднего персонала – 55 процентов.

И в данной ситуации многие медучреждения не будут соответствовать лицензионным требованиям. К такому выводу пришёл Общественный совет при министерстве здравоохранения региона. Перед этим эксперты провели подробный анализ потребностей отрасли. Остро не хватает именно молодых медиков. В регионе в 2 раза больше врачей пенсионного возраста. И замены для них нет. Как следует из протокола заседания совета, при таком значительном дефиците нужно увеличить выпуск из профильных учебных учреждений. Из медуниверситета в три раза, из колледжей сразу в 4,5 раза. При этом, если обратиться к актуальным вакансиям, то, к примеру, на hh.ru в январе для медиков появились 727 предложений в Прибайкалье. Работу в этой сфере ищут 1,5 тысячи человек. Но при таком раскладе на одну вакансию приходится в среднем 2 резюме. Это мало для здоровой конкуренции. Норма на рынке труда от 4 до 7 кандидатов на одно место.