Постоянное повышение квалификации сотрудников  в числе приоритетных направлений для многих предприятий Иркутской области

Постоянное повышение квалификации сотрудников в числе приоритетных направлений сейчас для многих крупных предприятий Иркутской области. Обучение проводится как очно, так и дистанционно.  Так, в прошлом году почти 100 тысяч различных курсов закончили работники Иркутской нефтяной компании. И это почти в два раза больше, чем годом ранее. Для повышения эффективности работы коллектива, также регулярно оцениваются компетенции персонала. Например, более 37 тысяч раз проведено тестирование личностно-деловых и профессионально-технических качеств специалистов.