Сокращение рабочей недели: что думают об этом в Иркутске

В последнее время жители Иркутской области мечтают о гибком или сокращённом графике работы. Эту тему обсуждают и в Госдуме. Там рассматривают законопроект об уменьшении рабочей недели. Как к этому относятся компании и сотрудники в регионе, выяснял Даниил Седов.

В этом иркутском офисе рабочий день в пятницу заканчивается в четыре часа дня. О таком сокращённом, а также гибком графике прибайкальцы мечтают всё чаще. Но вот работодатели не готовы пойти на подобные изменения. Им по душе классический вариант. 


 

ЕКАТЕРИНА МЕШКОВА, директор кадрового агентства ЦКР «ЭКСПЕРТ»: 

«Большинство вакансий, которые размещают работодатели, при пятидневном графике работы составляют 40-часовую рабочую неделю. То есть пятница – такой же полноценный рабочий день, как и с понедельника по четверг. Конкретно у нас в кадровом агентстве в пятницу предусмотрен сокращённый рабочий день. Мы работаем до 16 часов». 
 

Доступны такие преимущества немногим. Например, сотрудникам государственных учреждений. Всё зависит и от специфики организаций. Но вскоре всех работников могут уравнять. В Госдуме рассматривают законопроект о сокращении рабочей недели с 40 часов до 39. 60 минут заберут у пятницы. Но эксперты полагают, что такие изменения приведут к бумажной волоките. 


 

ЕЛЕНА СТРУК, социолог: 

«Мне кажется, что этот закон принят не будет. Ведь на час – это ни о чём. Да, его можно принять, и это приведёт к тому, что эта "махина" должна будет раскрутиться, должны произойти изменения и, опять же, это масса формальных документов, масса согласований». 
 

И, возможно, сотрудникам ради часа отдыха придётся перерабатывать в остальные дни. А это дополнительная усталость, стресс и выгорание. Как раз этого люди сейчас избегают. Согласно последнему исследованию, более 80 процентов работодателей после удалённой работы во время пандемии коронавируса жалеют о том, что им пришлось вернуться в офисы. То есть люди готовы работать по 40 часов в неделю. Но им нужна возможность подстроить это время под свои потребности. 


 

ЛИЛИЯ ЭСАУЛЕНКО, руководитель пресс-службы «hh.ru Сибирь»: 

«Люди не хотят перерабатывать, они хотят иметь более гибкий график. При этом большой заинтересованности в сокращении рабочих часов мы в этих вопросах не видим. Что касается стрессов на работе и их причин, то рабочий график далеко не на первом месте».
 

Но инициатива по сокращению рабочих часов может обернуться уменьшением зарплаты. Иначе работодателю не выгодны такие условия. Поэтому все ищут компромиссы. Такой он – рабочий ритм постковидной эпохи.