В Иркутске молодые специалисты в сфере IT смогут пройти годовую оплачиваемую стажировку на одном из крупнейших предприятий региона
14.09.2023 - 16:00![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fnts-tv.ru%2Fnts%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Flarge%2Fpublic%2Farticles%2Fzl0sutvotaf8k7wsxtwhb5vnpnr3flmr%5B1%5D.jpg&w=1920&q=60)
В Иркутске молодые специалисты в сфере IT смогут пройти годовую оплачиваемую стажировку на одном из крупнейших предприятий региона. Первыми участниками новой программы стали 14 человек. Это студенты 3-4 курсов вузов. Они смогут и учиться, и работать по гибкому графику. Студенты будут решать реальные бизнес-задачи. Такую программу запустила Иркутская нефтяная компания. Это часть масштабной работы предприятия по подготовке кадрового резерва. За каждым студентом будет закреплен наставник.
Автор материала
![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fstatic.it.4media.ru%2Fupload%2Fiblock%2F238%2FBez_nazvaniya.png&w=256&q=60)
Шинкарюк Юлия
![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fnts-tv.ru%2Fnts%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Flarge%2Fpublic%2Farticles%2Fzl0sutvotaf8k7wsxtwhb5vnpnr3flmr%5B1%5D.jpg&w=1920&q=60)
В Иркутске молодые специалисты в сфере IT смогут пройти годовую оплачиваемую стажировку на одном из крупнейших предприятий региона. Первыми участниками новой программы стали 14 человек. Это студенты 3-4 курсов вузов. Они смогут и учиться, и работать по гибкому графику. Студенты будут решать реальные бизнес-задачи. Такую программу запустила Иркутская нефтяная компания. Это часть масштабной работы предприятия по подготовке кадрового резерва. За каждым студентом будет закреплен наставник.
Автор материала
![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fstatic.it.4media.ru%2Fupload%2Fiblock%2F238%2FBez_nazvaniya.png&w=256&q=60)
Шинкарюк Юлия
![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fnts-tv.ru%2Fnts%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fstyles%2Flarge%2Fpublic%2Farticles%2Fzl0sutvotaf8k7wsxtwhb5vnpnr3flmr%5B1%5D.jpg&w=1920&q=60)
В Иркутске молодые специалисты в сфере IT смогут пройти годовую оплачиваемую стажировку на одном из крупнейших предприятий региона. Первыми участниками новой программы стали 14 человек. Это студенты 3-4 курсов вузов. Они смогут и учиться, и работать по гибкому графику. Студенты будут решать реальные бизнес-задачи. Такую программу запустила Иркутская нефтяная компания. Это часть масштабной работы предприятия по подготовке кадрового резерва. За каждым студентом будет закреплен наставник.
Автор материала
![image-not-found](/_next/image/?url=https%3A%2F%2Fstatic.it.4media.ru%2Fupload%2Fiblock%2F238%2FBez_nazvaniya.png&w=256&q=60)