Дефицит кадров в Иркутской области достиг исторического максимума

Дефицит кадров в Иркутской области достиг исторического максимума. В каких специалистах наиболее остро сейчас нуждается наш регион, расскажем далее.

«Ищу работника. Хоть какого». Похоже, что вскоре нанимателям из Иркутской области придётся ставить такую пометку в своих объявлениях. Ведь кадровый дефицит в регионе, по данным портала hh.ru, достиг исторического максимума. Считается, что для здоровой конкуренции на рынке труда на одну вакансию должно приходиться от 4 до 8 резюме. Однако в Прибайкалье на одно объявление от работодателя приходится неполных три ответа. И это минимум за последние два с половиной года. При этом индекс конкуренции снижается каждый месяц. За эти полгода он уже снизился почти на единицу – в январе 2023 на одну вакансию приходилось 3,7 резюме. В прошлый раз столь критическая ситуация на рынке труда складывалась в 2021 году. На этот раз эксперты прогнозируют ещё более жёсткое усиление кадрового голода. А вот причины не меняются: демографическая ситуация, сокращение трудоспособного населения, растущий спрос на массовый персонал и снижение активности соискателей. Особенно остро Иркутская область нуждается в медиках, рабочем персонале, строителях, производственниках. А также в специалистах из таких сфер, как автобизнес, сельское хозяйство, добыча сырья, транспорт и логистика, продажи, розничная торговля и ресторанно-гостиничное направление.