Частичная мобилизация серьёзно отразилась на рынке труда в Иркутской области

В сентябре и октябре многие наши соотечественники решили сменить место жительства. И эта ситуация сильно отразилась на рынке труда страны и в том числе Иркутской области. Какие изменения произошли в сфере трудоустройства, расскажем прямо сейчас.

Ситуация на рынке труда в Иркутской области меняется почти каждую неделю. Из-за частичной мобилизации дефицит кадров стал ещё более жёстким. Конкуренции среди потенциальных сотрудников практически нет, особенно среди рабочего персонала, отмечают эксперты сервиса hh.ru. Тем более люди не желают менять работу в такие нестабильные времена. И многие, наоборот, уверены, что ситуация поможет им укрепиться на местах. Ведь компаниям сейчас сложнее найти нужного сотрудника. Среди соискателей наблюдается интересная тенденция: мужчины перестали отвечать на звонки рекрутёров, потому что они связываются с кандидатами с неизвестных номеров. Поэтому на собеседования сейчас чаще всего ходят женщины. Стабильной и не голодной в плане кадров остаётся цифровая сфера. Сотрудники этой категории: IT-специалисты, маркетологи, рекламщики и PR-щики могут работать удалённо. Поэтому если человек меняет место жительства, ему не нужно искать новую работу. В других же отраслях есть сложности. И вся эта ситуация имеет и негативные, и положительные последствия. С одной стороны, из-за нехватки ресурсов компании не могут стабильно развиваться, а люди хуже работают из-за стрессовых нагрузок, так как им приходится трудится за двоих. С другой стороны, в организациях снижается текучка кадров, а работодатели рассматривают женщин на позиции, которые ранее считались мужскими, а также становятся востребованы кандидаты зрелого возраста.