"Ценный выбор": выгоды от трудоустройства молодых специалистов

Трудности с трудоустройством нередко возникают у молодёжи. Чаще всего её не хотят брать на работу из-за отсутствия опыта. Но теперь работодателям России станет выгоднее нанимать молодых специалистов, ведь за их наём государство будет платить нанимателю деньги. Подробнее о новой инициативе расскажем далее.

Новое время требует новых решений. Отныне российские компании, которые в этом году возьмут на работу сотрудников младше 30 лет, получат субсидии от государства. Для этого наниматель должен обратиться в центр занятости с имеющимися вакансиями, и те подберут специалистов. Работник же может быть выпускником вуза или колледжа либо вовсе не иметь высшего или среднего профессионального образования. А также это могут быть дети-сироты, инвалиды и молодые родители. После процедуры найма работодатель может обратиться в Фонд социального страхования за субсидией. Её сумма составит три минимальных размера оплаты труда плюс страховые взносы и районный коэффициент. Выплата разделена на три платежа: первый организация получит через месяц после найма молодого сотрудника, второй – через три месяца, а третий – через шесть. Предполагается, что так государство поможет молодёжи находить работу и поможет предпринимателям в непростое время. Это, кстати, не первая такая программа: в 2021 году государство уже платило организациям за наём безработных и выпускников 2020 года.