"Ценный выбор": меры социальной поддержки в области труда

Высококвалифицированные специалисты для работодателя всегда были на вес золота. А как быть тем, кто только начинает свою профессиональную карьеру? Или, наоборот, уже заработал пенсию, а желание трудиться ещё присутствует. В следующем материале поведаем, какие меры социальной поддержки в области труда предусмотрены для этих и других категорий граждан в Иркутской области.

Помимо распространения коронавируса, 2020 отметился ещё и снижением численности рабочей силы и доли занятого населения в Прибайкалье. Увеличилось число уволившихся работников, причём часть из них ушли не по собственному желанию. Уровень безработных среди женщин составляет почти 50 процентов, у мужчин он ниже. Не трудоустроенными чаще оказываются жители сёл и маленьких населённых пунктов. Каждый шестой житель Иркутской области в возрасте до 25 лет также не занят на работе. Но это данные 2020 года. Сейчас, по данным регионального министерства труда и занятости, уровень безработицы снизился. На это в том числе повлиял ряд мер поддержки. В частности, создание горячей линии по защите трудовых прав. Там специалисты консультируют граждан по вопросам, например, имеет ли право работодатель отправлять сотрудников в простой, в отпуск без содержания. Продолжилась программа выплат к профессиональным праздникам, Дню медицинского работника, учителя, дошкольного работника. Продолжается работа над принятием закона «О социальном партнёрстве". И ещё ряда предложений по поощрению молодых специалистов, ветеранов труда и охране труда в Прибайкалье. И, конечно же, в этом году продолжатся выплаты пособий по безработице. Сейчас оно достигло максимального размера за всю историю и составляет 12130 рублей.