Видео дня

"Ценный выбор": помощь пострадавшему от пандемии бизнесу

14.12.2020 - 08:00
"Ценный выбор": помощь пострадавшему от пандемии бизнесу

Из-за пандемии коронавируса миллионы людей в России и по всему миру остались без работы. Дошло до того, что для выплаты трудоустроенным сотрудникам заработной платы представителям бизнес-сообщества Иркутской области приходится брать кредиты. Чтобы помочь предпринимателям, в Прибайкалье разработали и уже оказывают некоторые меры поддержки. Но как изменится финансовый климат Прибайкалья в ближайшем будущем и чем он запомнится в 2020-м, расскажем в нашей традиционной рубрике «Ценный выбор».

Еле держащемуся на плаву бизнес-сообществу Иркутской области кинули «спасательный круг» ещё летом этого года. Он заключается в ряде изменений и программ, которые должны помочь предпринимателям и их подчинённым. Ключевой мерой поддержки стала ставка по кредиту на зарплату сотрудникам из пострадавших отраслей. Сейчас он составляет 0 процентов. Деньги будут предоставляться ровно год без какого-либо залога. Также предприниматели, которые работают в отраслях, наиболее пострадавших от коронавируса, могут рассчитывать на средства для восстановления своего дела. Однако ссуда будет предоставляться не всей суммой сразу, а ежемесячными траншами. Также уточняется, что предприятиям, которые сохранят не менее 90 процентов сотрудников, кредит будет списан вместе с процентами – всю сумму выплатит государство. Если в штате останется не менее 80% работников, заёмщик должен будет вернуть только половину ссуды и проценты по ней. Основные долги в Прибайкалье сейчас связаны с задержкой отчислений в бюджет и по поставщикам. На сегодня средняя зарплата в регионе составляет 47 тысяч 100 рублей. В 2021 этот показатель планируют увеличить. Кроме того, каждый четвёртый работодатель собирается вкладывать средства в активное обучение своих сотрудников. Помимо этого, треть отечественных компаний намерены повысить заработную плату своим сотрудникам в следующем году. Такие данные опубликовали на одном из интернет-сервисов по трудоустройству.

Автор материала
author
Фёдоров Олег