Перейти к основному содержанию

Вакансий много, а желающих работать нет

Только в одном учреждении Иркутска более 100 свободных мест. И особых требований к кандидатам там не выдвигают. Лишь бы пришли работать. Но пока горожане не торопятся занимать вакансии. Почему? Сестра-хозяйка крутится как белка в колесе. В полвосьмого утра меняет бельё, с полдевятого моет посуду после завтрака, потом убирает в палатах, моет полы в коридорах. И так повторяется 5 раз в день. В этом отделении должны работать 14 младших медицинских сотрудников, но есть всего 5 человек. Поэтому большую часть обязанностей сестра-хозяйка вынуждена брать на себя. Она и буфетчица, и уборщица, и санитарка, и сестра-хозяйка, и нянечка для лежачих больных. Татьяна Медведева, сестра-хозяйка отделения травматологии Ивано-Матрёнинской клинической больницы: "Ребятишки тяжёлые бывают, за ними особый уход нужен. Где-то помочь, постель перестелить, судно вынести. У нас только девочки-студентки ночные санитарки. А дневных вообще никого нет, по-моему, года два как".Младший медицинский персонал здесь на вес золота. Найти его считается большой удачей. Но платят за такую работу копейки. И это основная причина того, что люди не хотят устраиваться на вакантные места. Людмила Тодорова, старшая медицинская сестра отделения травматологии Ивано-Матрёнинской больницы: "На сегодняшний день младшего медперсонала 5 человек и среднего персонала — 8. Из них двое студентов. Недокомплект только из-за зарплаты. У начинающей медсестры ставка 4,5 тысяч рублей, а у младшего медперсонала 3,5 тысячи".Около 100 вакансий санитаров, нянечек и медсестёр есть в Ивано-Матрёнинской больнице. Такая же ситуация во всех медучреждениях Иркутска, а их в городе почти 20. Врачи надеются, что исправить её поможет кризис. Из-за сложной финансовой ситуации люди будут соглашаться на любую работу. Но пока в очередь никто не выстраивается. А Татьяна Медведева практически одна поддерживает порядок в целом отделении.