Знание — сила!
Проблема сокращений волнует сейчас многих иркутян. Люди хотят чувствовать себя уверенно. Поэтому интересуются, если ли способы избежать увольнения? Как не стать безработным? А если это всё-таки произошло, как пережить такую ситуацию наименее болезненно? Сегодня это выясняла Елена Подкорытова. "Сохранять спокойствие в условиях кризиса!" Призыв не только к клиентам, но и к самим сотрудникам кадрового агентства. В Иркутске уже закрылось около 10% таких компаний. Причина — отсутствие вакансий на рынке труда. Сейчас в базе данных всего 20 предложений от работодателей. И более 100 соискателей. Большинство резюме от служащих банков и кредитных организаций, работу ищут даже те, кто не попал под сокращение. Анна Потапова, менеджер по подбору персонала: "В последнее время к нам обращаются соискатели из сферы продаж автотранспорта. Люди отправляются в отпуск без содержания на неопределённый срок. Они боятся за своё финансовое благосостояние и, естественно, занимаются поиском работы. Пока это возможно".Специалисты прогнозируют, что количество безработных увеличится после нового года. Причём увольняться люди будут по собственному желанию. Сокращать сотрудников работодателям невыгодно, так как нужно платить крупные выходные пособия. Поэтому руководители предприятий, скорее всего, будут настойчиво предлагать сотрудникам самим освободить рабочие места. Сергей Михалёв, юрисконсульт: "Вот ручка, вот бумага. Если работник не обладает знаниями права, то он, конечно, напишет заявление. А когда выйдет из кабинета, начнёт уже думать. Сохраняется двухнедельный срок, это предупреждение об увольнении. В течение этого срока работник имеет право отозвать своё заявление".Если работодатель будет настаивать на увольнении по собственному желанию, юристы советуют записывать беседу на диктофон. Сейчас он есть в любом мобильном телефоне. Главное, чтобы слова были разборчивы. Это станет доказательством в суде. Также пригодятся свидетели, лучше таким же способом уволенные коллеги. Немаловажную роль в суде сыграет содержание вашего трудового договора. Выражение "Знание — сила" в условиях кризиса особо актуально. Специалисты советуют проштудировать Трудовой кодекс. И особо обратить внимание на 80 и 81 статьи. В которых говорится о расторжении трудового договора.
