Новости

Где найти воспитателей?

Профессиональные конкурсы проводят, в первую очередь, чтобы стимулировать работников и привлечь в коллектив новых специалистов. Для детских садов это более чем актуально. Практически на каждом из них висит объявление "требуется воспитатель". Чтобы набрать штат, руководство прибегает даже к заманиванию. Если женщина устроится к ним на работу, то своего ребенка сможет определить в сад без очереди. Но помогает ли это?
07.04.2008 - 09:00
image-not-found
Профессиональные конкурсы проводят, в первую очередь, чтобы стимулировать работников и привлечь в коллектив новых специалистов. Для детских садов это более чем актуально. Практически на каждом из них висит объявление "требуется воспитатель". Чтобы набрать штат, руководство прибегает даже к заманиванию. Если женщина устроится к ним на работу, то своего ребенка сможет определить в сад без очереди. Но помогает ли это?

25 девушек учатся на воспитателя в дошкольных учреждениях. Вот уже 4-й год. Но по специальности пойдут работать единицы. Сейчас в детском саду работает лишь Катя. Она единственная в группе, кого не пугает зарплата в три с половиной тысячи рублей. Екатерина Старкова, студентка Иркутского педагогического колледжа №2: "На данный момент меня это не пугает, я еще живу с родителями, они оказывают мне материальную поддержку. С другой стороны, я имею вторую специальность - я дефектолог. И в дальнейшем я собираюсь устраиваться по второму направлению".
Парадокс, но факт. Педагогов каждый год выпускается в Иркутске все больше. В педагогическом колледже даже открыли дополнительные группы. Но дефицит кадров в тех же детских садах не становится меньше.
Раз в год педагогический колледж выпускает 25 специалистов. Но в действительности в детские сады требуются в десятки раз больше сотрудников. Ведь даже из выпускников доходят до дошкольных учреждений лишь единицы.
В этом детском саду по штату должны работать 22 воспитателя. А фактически есть только 20 специалистов. Здесь даже больничный берут в самом крайнем случае. Найти замену сложно даже на пару дней. Ирина Чупрова, заведующая детским садом №40: "У меня есть воспитатели, которые учатся заочно в институтах. Это проблема, когда людей нужно отпускать в учебные отпуска. И их, естественно, нужно заменять".
Все специалисты сходятся в одном: нужно пересматривать систему оплаты труда воспитателей. Небольшие надбавки работникам бюджетной сферы исправить ситуацию не смогут. Здесь нужно кардинальное изменение. Осталось только решить вопрос - где взять деньги на увеличение зарплаты воспитателям.

Автор материала
image-not-found
Власюк Евгения
image-not-found
Профессиональные конкурсы проводят, в первую очередь, чтобы стимулировать работников и привлечь в коллектив новых специалистов. Для детских садов это более чем актуально. Практически на каждом из них висит объявление "требуется воспитатель". Чтобы набрать штат, руководство прибегает даже к заманиванию. Если женщина устроится к ним на работу, то своего ребенка сможет определить в сад без очереди. Но помогает ли это?

25 девушек учатся на воспитателя в дошкольных учреждениях. Вот уже 4-й год. Но по специальности пойдут работать единицы. Сейчас в детском саду работает лишь Катя. Она единственная в группе, кого не пугает зарплата в три с половиной тысячи рублей. Екатерина Старкова, студентка Иркутского педагогического колледжа №2: "На данный момент меня это не пугает, я еще живу с родителями, они оказывают мне материальную поддержку. С другой стороны, я имею вторую специальность - я дефектолог. И в дальнейшем я собираюсь устраиваться по второму направлению".
Парадокс, но факт. Педагогов каждый год выпускается в Иркутске все больше. В педагогическом колледже даже открыли дополнительные группы. Но дефицит кадров в тех же детских садах не становится меньше.
Раз в год педагогический колледж выпускает 25 специалистов. Но в действительности в детские сады требуются в десятки раз больше сотрудников. Ведь даже из выпускников доходят до дошкольных учреждений лишь единицы.
В этом детском саду по штату должны работать 22 воспитателя. А фактически есть только 20 специалистов. Здесь даже больничный берут в самом крайнем случае. Найти замену сложно даже на пару дней. Ирина Чупрова, заведующая детским садом №40: "У меня есть воспитатели, которые учатся заочно в институтах. Это проблема, когда людей нужно отпускать в учебные отпуска. И их, естественно, нужно заменять".
Все специалисты сходятся в одном: нужно пересматривать систему оплаты труда воспитателей. Небольшие надбавки работникам бюджетной сферы исправить ситуацию не смогут. Здесь нужно кардинальное изменение. Осталось только решить вопрос - где взять деньги на увеличение зарплаты воспитателям.

Автор материала
image-not-found
Власюк Евгения
image-not-found
Профессиональные конкурсы проводят, в первую очередь, чтобы стимулировать работников и привлечь в коллектив новых специалистов. Для детских садов это более чем актуально. Практически на каждом из них висит объявление "требуется воспитатель". Чтобы набрать штат, руководство прибегает даже к заманиванию. Если женщина устроится к ним на работу, то своего ребенка сможет определить в сад без очереди. Но помогает ли это?

25 девушек учатся на воспитателя в дошкольных учреждениях. Вот уже 4-й год. Но по специальности пойдут работать единицы. Сейчас в детском саду работает лишь Катя. Она единственная в группе, кого не пугает зарплата в три с половиной тысячи рублей. Екатерина Старкова, студентка Иркутского педагогического колледжа №2: "На данный момент меня это не пугает, я еще живу с родителями, они оказывают мне материальную поддержку. С другой стороны, я имею вторую специальность - я дефектолог. И в дальнейшем я собираюсь устраиваться по второму направлению".
Парадокс, но факт. Педагогов каждый год выпускается в Иркутске все больше. В педагогическом колледже даже открыли дополнительные группы. Но дефицит кадров в тех же детских садах не становится меньше.
Раз в год педагогический колледж выпускает 25 специалистов. Но в действительности в детские сады требуются в десятки раз больше сотрудников. Ведь даже из выпускников доходят до дошкольных учреждений лишь единицы.
В этом детском саду по штату должны работать 22 воспитателя. А фактически есть только 20 специалистов. Здесь даже больничный берут в самом крайнем случае. Найти замену сложно даже на пару дней. Ирина Чупрова, заведующая детским садом №40: "У меня есть воспитатели, которые учатся заочно в институтах. Это проблема, когда людей нужно отпускать в учебные отпуска. И их, естественно, нужно заменять".
Все специалисты сходятся в одном: нужно пересматривать систему оплаты труда воспитателей. Небольшие надбавки работникам бюджетной сферы исправить ситуацию не смогут. Здесь нужно кардинальное изменение. Осталось только решить вопрос - где взять деньги на увеличение зарплаты воспитателям.

Автор материала
image-not-found
Власюк Евгения