Как подняться по карьерной лестнице?
Всероссийский центр изучения общественного мнения провел исследование: что может помочь современному человеку сделать карьеру. Мы расскажем обо всем, но начнем с последнего места. Его заняла многолетняя выслуга. Дмитрий в правоохранительных органах 11 лет. Через год можно на пенсию. Но у капитана милиции другие планы. Хочет стать героем России. Дмитрий - обладатель некольких наград, в том числе медали "За отличие в службе". Дмитрий Лопатин, сотрудник пресс-службы ГУВД Иркутской области: "Это было приурочено ко дню милиции. То есть сразу 2 праздника - личный и государственный. Моя семья довольно давно научилась не удивляться тому, что происходит у меня на работе, будь то негативное или позитивное".
Может, не удивились, но точно порадовались. Ведь медаль - это еще и прибавка к зарплате, примерно триста рублей. А также шаг к повышению звания. Этот принцип карьерного роста известен давно, но не популярен. Если придется искать другую работу, регалии мало помогут. Важнее личные качества. Ирина Бабич, директор кадрового агентства: "Многие работодатели любят проводить стресс-интервью. То есть кандидату устраивается стрессовая ситуация. Ему предлагают поработать на компъютере, клавиатура выключается, могут пролить кофе. Также могут задать какие-то вопросы о прежнем месте работы, компрометирующие вопросы".
В этом случае надо хвалить прежнее руководство. Даже если оно вас уволило. И вспоминать всех родных и знакомых, естественно, добрым словом.
Что же касается связей при устройстве на работу, то тут часто употребляется слово "блат". Вообще-то до 1917-го в России оно означало исключительно криминальный мир, но с приходом советских времен и тотального дефицита слово перекочевало в обывательскую среду.
Сейчас понятие блата уже отходит, оно распалось на два других. Семейный бизнес и рекомендации. Многие фирмы набирают сотрудников не по резюме, а по совету знакомых. Но тут кроется подводный камень. Доверие надо оправдывать. И здесь без профессионализма не обойтись.
Это обстоятельство самое важное для того, чтобы добиться успеха. Возможно, поэтому в Иркутске стали так популярны курсы повышения квалификации. Впрочем, есть еще один фактор, о котором в исследовании не говорится. Чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно прежде всего любить свою работу.
Всероссийский центр изучения общественного мнения провел исследование: что может помочь современному человеку сделать карьеру. Мы расскажем обо всем, но начнем с последнего места. Его заняла многолетняя выслуга. Дмитрий в правоохранительных органах 11 лет. Через год можно на пенсию. Но у капитана милиции другие планы. Хочет стать героем России. Дмитрий - обладатель некольких наград, в том числе медали "За отличие в службе". Дмитрий Лопатин, сотрудник пресс-службы ГУВД Иркутской области: "Это было приурочено ко дню милиции. То есть сразу 2 праздника - личный и государственный. Моя семья довольно давно научилась не удивляться тому, что происходит у меня на работе, будь то негативное или позитивное".
Может, не удивились, но точно порадовались. Ведь медаль - это еще и прибавка к зарплате, примерно триста рублей. А также шаг к повышению звания. Этот принцип карьерного роста известен давно, но не популярен. Если придется искать другую работу, регалии мало помогут. Важнее личные качества. Ирина Бабич, директор кадрового агентства: "Многие работодатели любят проводить стресс-интервью. То есть кандидату устраивается стрессовая ситуация. Ему предлагают поработать на компъютере, клавиатура выключается, могут пролить кофе. Также могут задать какие-то вопросы о прежнем месте работы, компрометирующие вопросы".
В этом случае надо хвалить прежнее руководство. Даже если оно вас уволило. И вспоминать всех родных и знакомых, естественно, добрым словом.
Что же касается связей при устройстве на работу, то тут часто употребляется слово "блат". Вообще-то до 1917-го в России оно означало исключительно криминальный мир, но с приходом советских времен и тотального дефицита слово перекочевало в обывательскую среду.
Сейчас понятие блата уже отходит, оно распалось на два других. Семейный бизнес и рекомендации. Многие фирмы набирают сотрудников не по резюме, а по совету знакомых. Но тут кроется подводный камень. Доверие надо оправдывать. И здесь без профессионализма не обойтись.
Это обстоятельство самое важное для того, чтобы добиться успеха. Возможно, поэтому в Иркутске стали так популярны курсы повышения квалификации. Впрочем, есть еще один фактор, о котором в исследовании не говорится. Чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно прежде всего любить свою работу.
Всероссийский центр изучения общественного мнения провел исследование: что может помочь современному человеку сделать карьеру. Мы расскажем обо всем, но начнем с последнего места. Его заняла многолетняя выслуга. Дмитрий в правоохранительных органах 11 лет. Через год можно на пенсию. Но у капитана милиции другие планы. Хочет стать героем России. Дмитрий - обладатель некольких наград, в том числе медали "За отличие в службе". Дмитрий Лопатин, сотрудник пресс-службы ГУВД Иркутской области: "Это было приурочено ко дню милиции. То есть сразу 2 праздника - личный и государственный. Моя семья довольно давно научилась не удивляться тому, что происходит у меня на работе, будь то негативное или позитивное".
Может, не удивились, но точно порадовались. Ведь медаль - это еще и прибавка к зарплате, примерно триста рублей. А также шаг к повышению звания. Этот принцип карьерного роста известен давно, но не популярен. Если придется искать другую работу, регалии мало помогут. Важнее личные качества. Ирина Бабич, директор кадрового агентства: "Многие работодатели любят проводить стресс-интервью. То есть кандидату устраивается стрессовая ситуация. Ему предлагают поработать на компъютере, клавиатура выключается, могут пролить кофе. Также могут задать какие-то вопросы о прежнем месте работы, компрометирующие вопросы".
В этом случае надо хвалить прежнее руководство. Даже если оно вас уволило. И вспоминать всех родных и знакомых, естественно, добрым словом.
Что же касается связей при устройстве на работу, то тут часто употребляется слово "блат". Вообще-то до 1917-го в России оно означало исключительно криминальный мир, но с приходом советских времен и тотального дефицита слово перекочевало в обывательскую среду.
Сейчас понятие блата уже отходит, оно распалось на два других. Семейный бизнес и рекомендации. Многие фирмы набирают сотрудников не по резюме, а по совету знакомых. Но тут кроется подводный камень. Доверие надо оправдывать. И здесь без профессионализма не обойтись.
Это обстоятельство самое важное для того, чтобы добиться успеха. Возможно, поэтому в Иркутске стали так популярны курсы повышения квалификации. Впрочем, есть еще один фактор, о котором в исследовании не говорится. Чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно прежде всего любить свою работу.
