Перейти к основному содержанию

Бизнес на безработных

И возраст, и образование, и опыт, и желание. У этих людей есть все, чтобы работать. Остается только одно - эту работу найти. За помощью многие обращаются к профессионалам - в кадровые агентства. И вот тут-то и возникает проблема, причина которой - деньги. Хождения по мукам у Ивана начались объявления в интернете. За 20 тысяч рублей там предлагали возить детей в школу. Иван клюнул на выгодное предложение. Пришел в кадровое агентство, которое разместило объявление. Заполнил анкету. За это взяли разовый взнос - 40 рублей. Ответить обещали в ближайшие дни. Но в итоге решения Иван ждал месяц. Ответ был отрицательным. "Кадровые агентства специально размещают объявления с приемлемыми условиями, с большой оплатой труда, чтобы люди приходили. Писали анкеты, а они брали деньги", - говорит он. Это сейчас Татьяна уверенно идет на любимую работу, которую, кстати, нашла самостоятельно, а еще месяц назад она обивала пороги кадровых агентств. Раз в две недели звонили менеджеры и просили прийти, что составить резюме вновь. За каждую бумажку девушка платила. Так было целый год. "Да это просто сбор денег, сколько я посетила агентств, со мной ни одного собеседования не провели. Я считаю, что это неэффективный способ поиска работы", - рассказывает она. Липовые вакансии - прием для кадровых агентств старый. Это признают и сами сотрудники таких компаний. Но тут же оговариваются, так делают в основном только вновь созданные агентства. Зарекомендовавшие же себя стараются имя не порочить. Марина Кабанцева, менеджер кадрового агентства: "Где-то есть суммы по 100-150 рублей за заполнение анкеты. Естественно, для безработного человека такая сумма в каждом агентстве - весьма существенно получается. А результата может не быть и никакого". В кадровых агентствах заявляют: всех трудоустроить мы не можем. В этой базе данных 6 с половиной тысяч резюме и только 45 вакансий. В месяц трудоустраивают не больше 15 человек. Причем некоторые компании по оказанию кадровых услуг уверяют, что клиента "ведут" до тех пор, пока не найдут для него подходящую работу. Но у центра занятости населения своя статистика. Ольга Ляпина, начальник отдела содействия трудоустройству ОГУ ЦЗН Иркутска: "Приходится слышать от соискателей, что они недовольны работой кадровых агентств. Они оставляют анкеты, а результата никакого нет, месяц, два и больше". После таких мытарств по разным кадровым агентствам надежды на трудоустройство лопаются как мыльные пузыри. А в душе у соискателей остается пустота, а порой и глубокое чувство депрессии".Защитить свои права соискатели не могут. Агентства 100% гарантии не дают, а если и берут деньги, то списывают их на концелярские расходы. Да и к тому же все в рамках закона. Насильно платить на анкету никто никого не заставляет. Только чего же ни сделаешь, чтобы найти хорошую работу.

Читайте также:

Сумобол в Иркутске