Кадры решают все!
Поэтому к ним нужен грамотный подход. Какой именно - подскажет бизнес-тренер. Специалисты такой профессии совсем недавно появились на российском рынке труда. Но спрос на них уже превысил предложение. Чем так замечательна новая профессия и насколько трудно ее получить? Все ребята в зале - последователи Сократа. Но они не философы, а бизнес-тренеры. Вернее, должны таковыми стать. Ребятам предстоит провести за партами целый год. Кто выдержит и сдаст все 4 сессиии, тот станет специалистом по человеческому общению. Наример, сможет нарисовать портрет личности, которая должна быть директором банка, в общем, правильно подобрать коллектив. Сейчас будущие консультанты на себе пробуют коллективные тренинги. Потом привезут методику на свои предприятия. Ведь каждый на учебу попал по предписанию начальства. Предпринимателям нужны грамотные консультанты. Егор - единственный парень среди 39-ти дам. Говорит, уже понял, как отличить хорошего бизнес-тренера от плохого. Егор Балушкин, психолог: "Уходя от хорошего, человек что-то начинает сразу менять в своем поведении, от плохого - он просто будет пресыщен эмоциями, но полученная информация никак не повлияет на его действия в дальнейшем, он просто все забудет".Обаяние для психолога на предприятии тоже не последнее дело. Надо уметь заряжать других позитивом. Главное не переусердствовать. Так, однажды неудачно на своем семинаре один тренер научил руководителей предприятий отпускать свои чувства и эмоции на волю. Татьяна Зинкевич-Евстигнеева, доктор психологии: "Человек пришел с такого тренинга и начал распаляться, ругаться. Тут мы имеем дело уже с эмоциональной распущенностью".Те, кто закончат эту необычную бизнес-школу, получат международный сертификат. Это значит, что выпускники смогут работать как у нас, так и в других странах. Правда, как показывает практика, российские специалисты редко уезжают в другие страны. Ведь у другой нации и менталитет иной.
