Поправки в трудовой кодекс могут заставить работать сверхурочно

В чрезвычайных обстоятельствах сотрудника привлечь к работе руководитель сможет и без согласия подчиненного. <P>Отказаться от дополнительной работы могут только инвалиды и женщины, у которых есть дети до 3 лет. В более выгодных условиях теперь будут выпускники вузов. Теперь в течение года со дня получения диплома работодатель не имеет права назначить молодому специалисту испытательный срок. А вот если за 12 месяцев выпускник не нашел работу, наниматель имеет право устроить ему испытание. Иключение - мамы, у которых есть дети до полутора лет. Кроме того, теперь пенсионеры могут не опасаться, что бессрочные трудовые договоры заменят на срочные. Это новым законом запрещено. За исполнением трудового договора работодателями будут следить инспекторы Государственной экспертизы условий труда. Этот инспекционный орган создадут в ближайшее время.</P>