Только каждая десятая компания в Иркутске поддерживает сотрудниц в декрете деньгами

Сервис по поиску работы «Супер Джоб» опросил менеджеров по персоналу и работающих иркутян, чтобы выяснить, как в городе поддерживают женщин в отпуске по уходу за ребёнком. Оказалось, что собственные программы дополнительной помощи есть лишь в 10% компаний.

Обычно, помимо положенных по закону, такие меры включают единовременные выплаты при рождении, подарки или оплату добровольной медстраховки для новорождённого.

Гораздо популярнее не корпоративная, а народная поддержка. 56% работающих горожан рассказали, что в их коллективах принято «скидываться» на подарок коллегам. Женщины участвуют в сборах чаще мужчин (61% против 51%), а сотрудники до 35 лет — активнее тех, кто старше (64%).