Менять работодателя раз в три года считают оптимальным 8% молодых иркутян

Служба исследований «СуперДжоб» опросила иркутских рекрутёров и экономически активных горожан, чтобы выяснить, как часто сегодня принято и допустимо менять работу. Выяснилось, что большинство работодателей с подозрением смотрят на кандидатов, которые меняют компании чаще, чем раз в полгода, — таких оказалось 40%.

Ещё 30% эйчаров не одобряют переходы чаще раза в год. При этом каждый десятый представитель работодателей признался, что частота смены мест работы вообще не влияет на его решение о найме.

Что касается перерывов в стаже, 41% рекрутеров считают недопустимыми паузы больше года без уважительных причин. Однако 35% опрошенных работодателей на стаж и вовсе не смотрят.

Сами работники разделились во мнениях. 52% уверены, что менять работу нужно так часто, как того требуют обстоятельства. 16% опрошенных иркутян придерживаются противоположной точки зрения: переходы с места на место должны быть как можно более редкими. Ещё 13% считают оптимальным сроком работы у одного работодателя около пяти лет.

Интересно, что среди зумеров (поколения Z) заметно больше тех, кто поддерживает гибкий подход — увольняться «по обстоятельствам». При этом 8% молодых иркутян выступают за смену компаний каждые три года.

Чем выше доход, тем реже люди считают нужным держаться за одно рабочее место. Среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей только 10% уверены, что менять работу следует как можно реже. Зато 15% из этой категории выступают за цикл в пять лет, а 11% — в три года.