8 из 10 работающих иркутян готовы перейти к конкурентам

80% работающих жителей Иркутска рассматривают возможность перехода к компаниям-конкурентам. Из них 75% готовы сменить работу при хороших условиях, а 5% респондентов настолько недовольны текущим местом, что согласны уйти к конкуренту на любых условиях. Лишь 8% категорически отвергают такую возможность. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, проведённого с 3 по 10 ноября 2025 года.

Уровень дохода оказался напрямую связанным с готовностью к переходу: чем выше заработок, тем больше вероятность рассмотреть привлекательное предложение от конкурента. Перейти на хороших условиях готовы 79% мужчин и 72% женщин. При этом женщины чаще затруднялись с ответом.

Мужчины чаще женщин ценят карьерный рост, тогда как для женщин важнее удобный график, близость к дому, умеренная нагрузка и возможность работать удалённо. Молодые специалисты до 35 лет чаще указывают на значение льгот и гибкого графика, а сотрудники старше 45 лет обращают больше внимания на расположение офиса.

Главным фактором для смены работы 89% опрошенных назвали более высокую зарплату. На втором месте — повышение в должности (52%), на третьем — удобный график (45%). Также значимыми оказались социальный пакет (43%), обучение за счёт компании (38%), расположение работы рядом с домом (35%), интересные задачи (30%), удалённый формат (26%) и современные технологии (24%). 17% респондентов хотели бы снижения нагрузки.

Открыты для новых карьерных предложений оказались 78% респондентов с высшим образованием против 68% со средним профессиональным образованием.