70% иркутян в 2026 году ожидают повышения зарплаты

Почти три четверти иркутян рассчитывают на повышение заработной платы в 2026 году — такие данные получил сервис «СуперДжоб» по результатам соцопроса, проведённого с 1 по 5 декабря. Второе место в списке ожиданий занял карьерный рост (32%), третье — стабильность рабочего места (29%). Ещё 23% респондентов хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства.

Исследование выявило заметные возрастные различия в запросах работников. Карьерный рост наиболее важен для молодёжи до 35 лет, тогда как для поколения 45+ этот фактор теряет актуальность. Напротив, потребность в стабильности закономерно усиливается с возрастом: её отмечают 17% респондентов до 35 лет, 32% в возрасте 35–45 лет и 39% среди тех, кому за 45. При этом интересные задачи чаще ждут работники старше 45 лет (20%), чем молодёжь до 35 лет (11%).

Финансовые ожидания также различаются в зависимости от уровня дохода. Среди зарабатывающих до 80 тысяч рублей в месяц запрос на повышение зарплаты выразили 75%, а на стабильность — 40%. Для высокооплачиваемых специалистов (от 150 тысяч рублей) более значимыми оказываются интересные задачи (26%).

Только 5% опрошенных не ждут от работы в новом году ничего. Исследование показывает, что ожидания работников становятся более сложными и динамичными: финансовый мотив, оставаясь ключевым, перестаёт быть единственным, уступая место запросам на развитие, смыслу в задачах и гарантии стабильности.