Ставку на местные кадры делают крупные предприятия региона. Причём особое внимание удаляют профессиональному обучению специалистов. Только в прошлом году сотрудниками Иркутской нефтяной компании стали 3700 человек. Для них были организованы переподготовка и спецподготовка. Решать кадровый вопрос помогает и программа «школа-вуз-компания», когда профориентационную работу начинают вести со школы. Ребят готовят к поступлению на профильные специальности, что открывает перспективы трудоустройства в одну из ведущих компаний региона. Так ИНК-классы уже открыты в Киренске и Усть-Куте.