В 2019 году 26 работников Ангарской нефтехимической компании стали участниками корпоративной ипотечной программы «Доступное жилье». Семь молодых работников АНХК оформили кредит в корпоративном банке и получили займы в повышенном размере, то есть 35% от расчетной суммы. Два человека приняли участие в ипотечной программе на общих основаниях, еще 17 работников - за счёт средств целевого займа частично погасили кредитные обязательства, взятые ранее. Для них заём составил 25% от расчётной суммы.

Сотрудники – главный актив НК «Роснефть», поэтому руководство компании особое внимание уделяет их социальной поддержке, в том числе в части обеспечения жильем. Основой кадрово-социальной стратегии является программа ипотечного кредитования. Она реализуется в АНХК с 2008 года. За это время 311 работников предприятия улучшили свои жилищные условия.

«Доступное жилье» - одно из важных стратегических направлений социальной политики НК «Роснефть». Цель программы - мотивация и закрепление работников в регионе по постоянному месту работы. Для этого создаются условия приобретения собственной квартиры или улучшения жилищных условий путём предоставления ему льготного беспроцентного займа и ипотечного кредита в корпоративном банке.