36 % компаний в Иркутске сталкивались со случаями «тихого увольнения» — ситуациями, когда сотрудники строго ограничиваются обязанностями из трудового договора и не берут на себя ничего сверх этого. При этом 50 % работодателей заявили, что не наблюдали такого поведения в своих коллективах. Такими данными делятся аналитики SuperJob.