Рабочего персонала больше всего не хватает на рынке труда в Иркутской области

Компании Прибайкалья испытывают острый дефицит кадров. Об этом уже несколько месяцев свидетельствуют результаты многочисленных исследований. Кого не хватает больше всего и как можно залатать дыры в комплектовании региональных предприятий, узнаете в следующем материале.

Управлять человеческими ресурсами в компании. Звучит немного прямолинейно. Тем не менее из-за растущего дефицита кадров на рынке труда именно специалисты по HR сейчас особенно востребованы. К таким выводам пришли сотрудники платформы онлайн-рекрутинга HH.ru. Согласно проведённому недавно исследованию, число вакансий только за август выросло вполовину по сравнению с тем же периодом 2022 года. Сегодня в Иркутской области насчитывается свыше 21 тысячи предложений по работе. Самый большой дефицит зафиксирован в сфере рабочего персонала – более 30 процентов неукомплектованности. Также очень нужны строители, водители грузового транспорта, менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов. А найти и вести этих специалистов в компаниях – задача HR-сотрудников. Им необходимо донести до руководства компаний, что работа с кадрами должна стать стратегическим приоритетом бизнеса в условиях глобального усиливающегося кадрового дефицита. Но для этого необходимо сначала в должном количестве воспитывать специалистов по управлению человеческими ресурсами. Они, по сути, должны явить собой связующее звено. Но пока это направление подготовки также только развивается.