Кадровый вопрос в сфере энергетики

Как избежать проблемы нехватки специалистов на предприятиях сферы энергетики, то есть на котельных, тепло- и гидроэлектростанциях, обсуждают сейчас в Иркутске.

Молодых людей, которые хотели бы освоить технические профессии, немного. Это значит, что в будущем возможен дефицит сотрудников. Как этого не допустить, обсуждают на международной конференции в Иркутске. Участие в ней принимают специалисты ведущих российских энергетических компаний, таких как «Иркутскэнерго», «Евросибэнерго», «РусГидро», АНХК.

Участники конференции считают, необходимо наладить тесное взаимодействие техникумов, колледжей и вузов с предприятиями, чтобы студенты могли учиться не только теории, но и иметь практику, заниматься на новейшем оборудовании, расположенном в действующих цехах. Такой опыт уже применяется, например в Германии.

- Система обучения, которая существует в мире, очень результативна, потому что работодатели готовят будущих специалистов на своём предприятии, а это значит, что работодатель заинтересован в том, чтобы из студента получился потенциальный рабочий, - говорит Владимир Корнев, директор по работе с персоналом ОАО «Иркутскэнерго».